Untuk memperkirakan produksi alat berat secara teliti perlu dipelajari faktor-faktor yang secara langsung dapat mempengaruhi hasil kerja alat tersebut.
More
2024年1月2日 Metodologi penelitian terdiri dari pengumpulan data berdasarkan faktor pengaruh, perhitungan efisiensi dan produktivitas, kemudian membandingkannya dengan target, menganalisis faktor mana yang...
More
Faktor-faktor yang mempengaruhi efisiensi kerja Jaw Crusher. 1. Kekerasan bahan: Semakin keras materialnya, semakin sulit untuk dihancurkan dan semakin serius pula keausan
More
2024年11月15日 Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas dan kinerja karyawan melalui analisis kompetensi dan motivasi.
More
Tujuan penelitian ini adalah: (1) Menghitung tingkat produktivitas tenaga kerja pemanen kelapa sawit dan (2) Mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja
More
Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi kondisi tempat kerja terhadap produktivitas alat mekanis yaitu kondisi lapangan, vegetasi, jenis material, kondisi front penambangan, iklim,
More
rhitungan efisiensi dan produktivitas, kemudian membandingkanny dengan target, menganalisis faktor mana yang paling mempengaruhi produktivitas berdasarkan nilai korelasi (r), dan
More2022.12.12 Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah kompensasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja. Hasil penilitian menemukan bahwa terdapat (1) kompensasi
More
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kerja Alat. Untuk memperkirakan produksi alat berat secara teliti perlu dipelajari faktor- faktor yang secara langsung dapat mempengaruhi hasil kerja alat
More
Dalam buku ini akan dikupas secara detail, mulai dari kapal keruk dan faktor lainnya yang mempengaruhi langsung terhadap pekerjaan pengerukan.
More
2.1.5.1 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Menurut Mangkunegara (2017:120) Ada dua faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, yaitu faktor yang ada pada diri pegawai dan faktor pekerjaannya. 13 a. Faktor pegawai, yaitu kecerdasan (IQ), keterampilan khusus, usia, jenis kelamin ...
More
2021年12月27日 PDF Pengertian motivasi kerja dari berbagai pakar dapat dinyatakan sebagai konsep yang menguraikan tentang dorongan biologis, ... Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kep uasan . Kerja ...
More
2022年9月22日 Nitisemito. (2018). Pengaruh lingkungan kerja, etos kerja, dan displin kerja terhadap kinerja karyawan. Jakarta: Ghalia Indonesia. Sutrisno, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
More
كسارة prinsip kerja palu. ... Prinsip kerja titrasi asam basa didasarkan pada reaksi kimia yang terjadi antara larutan asam dan basa yang saling bereaksi untuk mencapai titik ekuivalen Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi pada metode titrasi ini antara lain konsentrasi larutan indikator pH kecepatan penambahan larutan penitrasi ...
More
Selain pH, faktor penting yang dapat mempengaruhi kerja enzim adalah suhu. Aktivitas spesifik α-amilase dari Bacillus sp. K 2 Br 5 dapat dilihat pada Gambar 2 yang menunjukkan aktivitas paling
More
mempengaruhi keseimbangan reaksi, hanya meningkatkan laju suatu reaksi. 2. Enzim bekerja secara spesifik. Oleh sebab itu, enzim hanya mempengaruhi substrat tertentu. 3. Enzim merupakan protein. Oleh karena itu, enzim memiliki sifat seperti protein, antara lain bekerja pada suhu optimum, umumnya suhu kamar. Enzim akan
More
2022年9月15日 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Lingkungan Kerja. Oleh karena lingkungan kerja sendiri terbagi atas dua jenis utama yang memayunginya, faktor-faktor yang mempengaruhi lingkungan kerja juga terbagi atas dua jenis tersebut. Menurut Afandi (2018, hlm. 66) faktor-faktor yang mempengaruhi lingkungan kerja adalah sebagai berikut.
More
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas kerja. Dalam analisis manajemen sumber daya manusia produktivitas karyawan merupakan variabel tergantung atau dipengaruhi banyak yang ditentukan oleh banyak faktor (Sedarmayanti, 2001:57). Bahwa produktivitas sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor sebagai berikut: 1. Sikap kerja 2 ...
More
Variabel lainnya yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja adalah variabel disiplin kerja. Hal ini telah dibuktikan oleh Supriyadi, dkk. (2017) serta Djari dan Sitepu (2017) yang menunjukkan bahwa disiplin kerja dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan secara positif dan signifikan. Nopitasari dan Krisnandi (2018) menyebutkan bahwa
More
berbentuk fisik yang terdapat disekitar tempat kerja dimana dapat mempengaruhi kerja karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung. Sedangkan menurut Sumartono dan Sugito (2004:146) lingkungan kerja fisik adalah kondisi fisik dalam perusahaan disekitar tempat kerja, seperti sirkulasi udara, warna tembok, keamanan,
More
